1. M&Aの目的と成功のポイント 1. M&Aの目的とその効果 M&A（企業の合併・買収）は、事業承継や企業成長を目的として活用される手法です。主な目的として、以下の点が挙げられます。 市場拡大 […]

1. 従業員の合意形成とは？ 1.1 企業文化の維持と適応 事業承継において、企業文化の継承と新体制への適応は、従業員の安心感と組織の安定性を高める重要な要素です。 ・企業文化の継承 経営理念や企業の価値観を後継者と従業 […]

1.後継者の選定基準 1.1 後継者の選定基準 後継者の選定は、企業の持続的成長と安定した事業承継を実現するための重要なプロセスです。以下の3つの観点から総合的に判断することが求められます。 経営能力 後継者には、財務・ […]

1. 株式評価の概要 1.1 株式評価の定義 株式評価とは、企業の株式価値を算出するプロセスを指します。適正な評価を行うことで、相続税や贈与税の負担を正確に把握し、円滑な事業承継を実現することができます。 1.2 株式評 […]

1. 事業承継税制の概要 1.1 事業承継税制の定義と目的 事業承継税制とは、後継者が企業の株式を相続や贈与する際に発生する相続税・贈与税の負担を軽減する制度です。この制度の目的は、経営者の資産承継を円滑にし、事業の継続 […]

1. M&Aによる事業承継の概要 1. M&Aの定義と背景 M&A（Mergers and Acquisitions）とは、企業の合併や買収を指します。事業承継の手法として、外部企業や投資家への売 […]

1. MBOの概要 1.1 MBOの定義 MBO（Management Buyout）とは、経営陣や従業員が自社を買収し、事業を引き継ぐ承継手法です。外部の買い手に頼らず、社内の人材が主体となるため、企業文化や経営理念を […]

本章では、親族内承継の基本概念やメリット・デメリット、最新の税制対策、そして具体的な成功事例と失敗事例について、定量的な指標や視覚的な補助資料とともに分かりやすく解説します。 1. 親族内承継の概要 1.1 親族内承継の […]

事業承継は、計画の立案・実行・フォローアップまで、長期的に進める必要がある重要なプロセスです。本章では、親族内承継、MBO、M&Aの各手法に応じたスケジュール例（5年計画、3年計画、1年計画）を紹介します。具体的 […]

はじめに 本記事は、事業承継についての初回記事です。全15回（予定）で各項目の詳細な解説、具体的な事例、運用スケジュール、さらなる補足情報などを順次ご紹介してまいります。 事業承継の基本概念、目的、必要性、成功・失敗事例 […]